| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
お電話でのお問い合わせ
土・日・祝を除く
平日AM9時〜PM6時まで受付
|
|
| |
|
|
| トップ
> 書籍のご案内 >介護系書籍>詳細 |

 |
|
タイトル |
リーダーのためのケア技術論 |
|
著 者 |
高口光子
介護老人保健施設鶴舞乃城 看・介護部長/理学療法士 |
|
寸法/頁数 |
A5判・並製/189頁 |
|
定 価 |
1,995円 |
|
会員価格 |
1,895円 |
|
書籍コード |
75 |
|

 |
「食事」「排泄」「入浴」ケアの導入手順と指導のポイント
看護・介護のリーダーから「日常業務に追われて教育指導ができない」「スタッフが言われたことしかしない」「自分がリーダー教育を受けていないので……」、といった声から、ケアを流れ作業にさせない「気づき」や「プロ意識」を見出す実践例をもとにリーダーに必要なスキルを具体的に提案したハンドブック!
華頂社会福祉専門学校 教科書採用本
第1章 リーダーが目指すケアとは
第2章 「食事」「排泄」「入浴」ケアの導入手順と指導のポイント
第3章 会議の必要性と持ち方
|
 |
看護実践の科学 2006年11月号
●リーダーのためのケア技術論
「…介護職員にプロ意識をもたせるためのリーダーのためのケア学と実践論!!」と本書の帯にあるように、今後益々需要の高まる介護現場におけるリーダーのためのケア技術論です。
本書の内容は第1章 リーダーが目指すケアとは、第2章 「食事」「排泄」「入浴」ケアの導入手順と指導のポイント、第3章 会議の必要性と持ち方の3章です。中でも著者は、数ある事業所・施設の介護状況の差は"食事ケア""排泄ケア""入浴ケア"に具体的に表れるとして、その指導のポイントを中心に据えきめ細かに解説しています。
そしてリーダーに求められるケア技術を業務改善をテーマに、職員が“この施設に働いてよかった”と思えることと、お年寄り・サービス利用者の方が“ここに来てよかった”と思っていただけることは深いところで同じ意味なのだと述べています。人を育てる現場での活用をお勧めします。
介護ビジネス・ジャーナル 2005年12月号
●リーダーのためのケア技術論
職員育成の指導のポイントを著し、介護職員にプロ意識を持たせるためのリーダーのためのケア学と実践論。
「食事」、「排泄」、「入浴」ケアの導入手順と指導など、具体的な内容となっている。
ベストナース 2006年2月号
●リーダーのためのケア技術論
介護アドバイザーとして様々な施設・事業所に関わってきた著者がまとめた一冊です。
多くの施設で介護職・看護職間の連携がうまくいっていない現状を踏まえ、
リーダーが目指すケア、職員にプロ意識を持たせるための業務改善方法を指南します。
具体的に「食事」「排泄」「入浴」という三つのケアの導入手順と指導ポイントを、事例を交えながら紹介しています。
エキスパートナース 2006年2月号
●リーダーに求められるケア技術とは
職員が「ここで働いてよかった」と思う施設は、お年寄りやサービス利用者にも「ここに来てよかった」と思ってもらえる施設であるという。
そのような“現場”を作り、守ることはリーダーの仕事であり、それには技術が必要である。
本書は介護アドバイザーの著者が、さまざまな施設を訪問し、“食事”“排泄”“入浴”ケアの導入手順と職員育成のための指導ポイントを
具体的に示したものである。リーダーとして、お年寄りのための介護に職員全体で取り組む“現場”づくりをめざす方に。
|
|
|